Gobierno corporativo

WA4STEAM sigue las Directrices de Buen Gobierno Corporativo de la UE y España. La asociación se compromete a cumplir los Principios Europeos de Buena Gobernanza según el informe de IFC World Bank Group: "Guía de prácticas de gobierno corporativo en la Unión Europea 2015"

• Delegación de autoridad. Las empresas europeas deben elaborar una lista de asuntos reservados al consejo (que establece los parámetros de la autoridad delegada) y una lista de autoridades para la dirección ejecutiva (que identifica los umbrales financieros relativos a los poderes de toma de decisiones).
• Controles y equilibrios. Unos controles y equilibrios adecuados garantizan que ninguna persona tenga un poder ilimitado sobre la toma de decisiones. Esto puede incluir separar la función del director general (que dirige la gestión ejecutiva) de la del presidente del consejo; utilizar el principio de los "cuatro ojos" cuando se firman contratos o se asumen compromisos importantes en nombre de la empresa; contar con un auditor externo; e implicar a consejeros independientes en el consejo.
• Toma de decisiones profesional por un equipo eficaz. Los consejos europeos se consideran órganos decisorios clave, por lo que deben centrarse en mejorar su eficacia y eficiencia.
• Responsabilidad y transparencia. Con frecuencia, las empresas europeas divulgan voluntariamente más información de la que exige la ley, como medio de ganarse la confianza y el compromiso de los inversores y otras partes interesadas externas.
• Conflictos de intereses. Los administradores de las sociedades europeas son conscientes de que los administradores tienen prohibido dirigir las actividades de la sociedad en favor de sí mismos o de determinados accionistas.
• Alinear los incentivos. ecoDa (Confederación Europea de Asociaciones de Directivos) recomienda que las empresas europeas alineen los incentivos de forma coherente con los intereses a largo plazo de la empresa.